Johannes Kopf ist schon länger als DJ aktiv. Am 1. Mai erscheint jetzt sein erstes eigenes Lied. Es behandelt den Konflikt zwischen den älteren Arbeitgebern und den Jungen, die lieber ein Sabbatical statt Dienstauto haben wollen. Im Refrain zu hören: Der Aufregersatz "Wer schafft die Arbeit?" von Ex-Arbeits- und Sozialministerin Beate Hartinger-Klein.
Johannes Kopf ist schon länger als DJ aktiv. Am 1. Mai erscheint jetzt sein erstes eigenes Lied. Es behandelt den Konflikt zwischen den älteren Arbeitgebern und den Jungen, die lieber ein Sabbatical statt Dienstauto haben wollen. Im Refrain zu hören: Der Aufregersatz "Wer schafft die Arbeit?" von Ex-Arbeits- und Sozialministerin Beate Hartinger-Klein.
Wertewandel, agile Strukturen, künstliche Intelligenz. Wie verändert sich die Arbeitswelt? Wie der Stellenwert der Arbeit? Anlässlich des Tags der Arbeit am 1. Mai fragen wir nach: bei einem Handwerker, einer Organisationsentwicklerin, einem Zukunftsforscher.
Österreichs Fachhochschulen wollen - auch international - weiterhin wettbewerbsfähig sein. Die Wahlmöglichkeit einer Umbenennung nach deutschem Vorbild soll daher kommen. Die FHs sind begeistert bis abwartend.
Die Frage, welches das richtige Maß für die Arbeitszeit ist, bewegt die Menschen und die Politik. Die Antwort sagt viel darüber aus, wie wir Arbeit verstehen.
In den 1960er-Jahren zog es Griechen zu Hunderttausenden in den Westen. Jetzt erlebt das Land sein eigenes Wirtschaftswunder - und sucht im Ausland nach Arbeitskräften.
In den nächsten Jahren gehen besonders viele Menschen in Pension. In den Betrieben rauchen die Köpfe, wie die Personallücke geschlossen werden kann. Das reicht von den ÖBB über die Landeskliniken Salzburg bis zum Land Salzburg.
In den nächsten Jahren gehen besonders viele Menschen in Pension. In den Betrieben rauchen die Köpfe, wie die Personallücke geschlossen werden kann. Das reicht von den ÖBB über die Landeskliniken Salzburg bis zum Land Salzburg.
Faul und unselbstständig oder doch flexibel und effektiv? Die Generation Z hat oft mit dem Ruf zu kämpfen, faul, egoistisch und wenig engagiert zu sein - besonders im Arbeitsalltag. Als "Digital Natives" sind sie aber gleichzeitig die Pioniere des neuen Zeitalters. Und genau diese digitalen Kompetenzen machen diese junge Arbeitnehmergeneration zu wichtigen Vorantreibern und wertvollen Arbeitskräften.
