Der Event für Recruiter:innen und Personalverantwortliche geht in die dritte Runde: Am 17. und 18. April steht der Salzburg Congress wieder ganz im Zeichen der Kunst des Personalmarketings. Zahlreiche Speaker:innen geben Brancheninsider:innen und allen, die es werden wollen, wertvolle Denkanstöße.
Es ist ein Thema, das inzwischen alle Unternehmen beschäftigt, Konzerne genauso wie kleine und mittelständische: der Fachkräftemangel. Wer möchte nicht zu den Top-Arbeitgebern gehören, die richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden, halten und sich als Arbeitgeber positiv positionieren?
Für alle interessierten Fach- und Führungskräfte aus dem Personalbereich bietet die ART of Recruiting (AOR) am 17. und 18. April eine Plattform, auf der die Kunst des Personalmarketings ganz zentral ist.
"Uns geht es klar um innovatives Mitarbeitermarketing."
"Die AOR ist der Treffpunkt für visionäre Denker und Denkerinnen sowie Gestaltende im Bereich des Mitarbeitermarketings", erläutert Mitveranstalter Thomas Ritter (SN). Dabei sei der Ansatz, den die "Salzburger Nachrichten" gemeinsam mit der Onlinemarketing-Agentur PromoMasters verfolgen, ein besonderer: Die beiden Veranstalter haben einen Mix aus unabhängigen Keynotes, praxisorientierten Workshops und Best-Practice-Beispielen für erfolgreiches Mitarbeitermarketing zusammengestellt. Ritter: "Der War for Talents ist für uns und die Besucherinnen und Besucher des Events nicht der optimale Weg. Uns geht es klar um innovatives Mitarbeitermarketing." Dorine Bärenthaler (SN), die ebenfalls Teil des Organisationsteams ist, ergänzt: "Für die Sessions und Workshops der ART of Recruiting haben wir einen spannenden Mix an Profis zusammengestellt. Unsere zahlreichen Speakerinnen und Speaker sind Experten im HR, Unternehmer, die erfolgreiches Personalmarketing umsetzen, und Entscheider aus der Politik."
Der Arbeitnehmermarkt wandelt sich kontinuierlich und bedarf neuer Denkweisen. Was sind die Trends der Zukunft, wie sieht der Arbeitsmarkt wirklich aus? Wie können Bewerbungskanäle getestet werden und welche Tools und Werkzeuge stehen zur Verfügung, um die richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden, zielgerichtet anzusprechen und das Bedürfnis zu wecken, ein Teil des werbenden Unternehmens zu werden? All das sind Themen, die auf der AOR von Fachleuten durchleuchtet und diskutiert werden. Die Speaker:innen aus den Bereichen Marketing, Employer Branding und HR-Management geben vielfältige Inputs von der Mitarbeiter:innen-Akquise bis zum Offboarding.
Außerdem sind Aussteller vor Ort, die Personalabteilungen das Leben erleichtern können: Mit dabei sind etwa EGYM-Wellpass, das mit Firmenfitness zur betrieblichen Gesundheitsförderung beiträgt, der HR-Software-Anbieter Personio, der sich auf kleine und mittlere Unternehmen spezialisiert hat, Edenred, das steuerfreie Essens- und Geschenkgutscheine für Betriebe anbietet, der Dienstradanbieter Jobrad Austria sowie das Mitarbeiterbefragungstool Persentis.
Beim Frontalvortrag bleibt es freilich nicht: Die Motivation liegt auf der ART of Recruiting im Tun. Die Teilnehmer:innen bekommen direkt umsetzbare und anwenderorientierte Werkzeuge zu diversen fordernden Themen an die Hand - das macht den Unterschied zu den meisten anderen HR-Veranstaltungen aus: Fünf Generationen am Arbeitsmarkt, von den Babyboomern bis zur kommenden Generation Alpha - welche Chancen ergeben sich daraus für Unternehmerinnen und Unternehmer, welche neuen Wege gilt es zu gehen? Wie schaut die "Candidate Journey" im eigenen Unternehmen aus, welche Schnittpunkte ergeben sich aus dem bereits genutzten Marketingmix, wie sieht ein Medienplan aus und wie lassen sich verschiedene Plattformen kombinieren? Welche Maßnahmen sind rechtlich gedeckt und vermitteln der künftigen Mitarbeiterin bzw. dem künftigen Mitarbeiter eine authentische Darstellung des Corporate Behaviour?
"Super Möglichkeit, sich mit Gleichgesinnten zu vernetzen."
Ganz zentral auf der ART of Recruiting ist außerdem der Netzwerkaufbau: Der Kongress bietet die Möglichkeit, Kontakte zu anderen Fach- und Führungskräften aus dem Personalbereich aufzubauen. Raum und Zeit für den persönlichen Austausch untereinander und mit den Speaker:innen bieten die Pausen genauso wie das abendliche "Get-together" bei Drinks und Fingerfood.
Für HR-Consultant Julia Oberhumer war gerade das eines der Highlights auf der AOR im Vorjahr: "Die ART of Recruiting war für uns eine super Möglichkeit, uns mit Gleichgesinnten aus dem HR-Management zu vernetzen." Außerdem: "Es waren viele interessante Speaker on Stage und wir konnten uns für unser tägliches Tun im Recruiting und Employer Branding einige frische Inputs mitnehmen. Top organisiert, super Location. Wir empfehlen die AOR absolut weiter."
"Ganz gleich, ob Sie HR-Expert:in, Führungskraft, Unternehmer:in oder Marketer:in sind - die ART of Recruiting verspricht eine großartige Gelegenheit, Ihr Wissen zu erweitern, sich zu vernetzen und die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft im Personalmanagement zu stellen", schließen Andrea Starzer und Michael Kohlfürst (beide PromoMasters) vom AOR-Organisationsteam. Durch das vielfältige Programm führt auch in diesem Jahr BusinessKabarettist Bernhard Baumgartner.
Termin
17. und 18. April 2024
Salzburg Congress
Auerspergstraße 6, 5020 Salzburg
Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte aus dem Personalbereich
Themen (Auszug)
46 Fachleute bringen Vorträge und Workshops sowie Best-Practice-Beispiele von Arbeitgebern auf drei Bühnen. Seien Sie gespannt auf Antworten auf folgende Fragen:
So profitieren Sie von der AOR:
Recruiting- und Personalmarketingwissen zum Mitnehmen und Umsetzen für alle Unternehmensgrößen
Tickets
Der Ticketpreis für zwei Tage beträgt 795 Euro netto. Einzeltage sind ebenfalls buchbar: